海外就職には、大きく２つあると思います。

●日本の会社の派遣で海外で働く(所属は日本）

●海外の現地の会社採用で働く（現地採用）

前者の所属が日本の場合は、保険はそんなに問題ありません。会社の健康保険もあると思いますし、日本の海外旅行保険への加入も問題ありません。

問題は、後者の現地採用の場合です。住民票を外している場合は国民健康保険も無いと思いますし、海外旅行保険も断られることがあるからです。

私のＨＰに、「海外就職するが、海外旅行保険に加入できない」という相談をいただいたこともあります。

詳しいことは↑上記の記事を読んで欲しいのですが、簡単に言うと、

●保険会社によっては、海外の会社で働く人には加入させない、という会社もある。

●「いつ出国して、いつ帰国の予定か」を言わないと、海外旅行保険には入れない。

という２つのポイントがあります。

海外就職は、日本の保険は無理、ということではないので、しっかり調べて、準備して行ってくださいね。